Мы рады приветствовать Вас в Ваш первый рабочий день! Добро пожаловать в нашу команду!
Данная памятка содержит необходимую информацию, которая поможет Вам быстрее адаптироваться в новых условиях.
Пропускная система
В Комитете существует пропускная система. Сегодня Вам оформят постоянный пластиковый пропуск, по которому Вы сможете проходить через два поста охраны на первом этаже. Просьба не терять и не ломать его. Пропуск следует прикладывать к считывающему устройству при входе в Комитет утром, при выходе из Комитета вечером, а так же когда уходите на обед и возвращаетесь с него. В случае, если электронный пропуск не работает, Вы можете обратиться к своему руководителю, в отдел кадров или напрямую в отдел внутренней безопасности. Вам обязательно помогут.
В Комитете существует пропускная система. Сегодня Вам оформят постоянный пластиковый пропуск, по которому Вы сможете проходить через два поста охраны на первом этаже. Просьба не терять и не ломать его. Пропуск следует прикладывать к считывающему устройству при входе в Комитет утром, при выходе из Комитета вечером, а так же когда уходите на обед и возвращаетесь с него. В случае, если электронный пропуск не работает, Вы можете обратиться к своему руководителю, в отдел кадров или напрямую в отдел внутренней безопасности. Вам обязательно помогут.
Знакомство с коллегами и компанией
В течение своего испытательного срока Вы будете знакомиться с Комитетом, с его проектами, пообщаетесь с начальниками и сотрудниками всех Управлений и отделов, узнаете специфику их работы и систему взаимодействия с ними. Все контакты сотрудников с фотографиями Вы найдете на корпоративном портале.
В течение своего испытательного срока Вы будете знакомиться с Комитетом, с его проектами, пообщаетесь с начальниками и сотрудниками всех Управлений и отделов, узнаете специфику их работы и систему взаимодействия с ними. Все контакты сотрудников с фотографиями Вы найдете на корпоративном портале.
Корпоративный портал
Корпоративный портал – это интернет-ресурс, который доступен всем сотрудникам Комитета. Здесь можно найти необходимую информацию о сотрудниках, Управлениях и отделах. Здесь размещены все основные документы и бланки, которые Вам пригодятся в будущем. Здесь Вы сможете узнавать о новостях компании, достижениях коллег, размещать свои идеи по улучшению работы Комитета и получать корпоративную рассылку. Здесь вся наша корпоративная жизнь.
Корпоративный портал – это интернет-ресурс, который доступен всем сотрудникам Комитета. Здесь можно найти необходимую информацию о сотрудниках, Управлениях и отделах. Здесь размещены все основные документы и бланки, которые Вам пригодятся в будущем. Здесь Вы сможете узнавать о новостях компании, достижениях коллег, размещать свои идеи по улучшению работы Комитета и получать корпоративную рассылку. Здесь вся наша корпоративная жизнь.
Внешний вид
В Комитете приветствуется офисный стиль. Недопустимо приходить на работу в спортивной одежде. Кроме того, сотрудники должны быть опрятными, носить чистую одежду делового стиля.
В Комитете приветствуется офисный стиль. Недопустимо приходить на работу в спортивной одежде. Кроме того, сотрудники должны быть опрятными, носить чистую одежду делового стиля.
График работы
У нас стандартный график работы с 8:00 до 17:00 с перерывом на отдых и питание – 45 минут. В пятницу с 8:00 до 15:45. Придерживайтесь этого графика и постарайся не опаздывать. В случае опоздания на работу нужно обязательно предупредить своего непосредственного руководителя. Если Вам необходимо отлучиться в течение всего рабочего дня, то не менее чем за 3 дня нужно согласовать это с непосредственным руководителем и оформить заявление.
У нас стандартный график работы с 8:00 до 17:00 с перерывом на отдых и питание – 45 минут. В пятницу с 8:00 до 15:45. Придерживайтесь этого графика и постарайся не опаздывать. В случае опоздания на работу нужно обязательно предупредить своего непосредственного руководителя. Если Вам необходимо отлучиться в течение всего рабочего дня, то не менее чем за 3 дня нужно согласовать это с непосредственным руководителем и оформить заявление.
Где можно пообедать
На обеденный перерыв отводится 45 минут. Если Вы привыкли к домашней пище – принесите ее с собой, в Комитете есть микроволновые печи и холодильники. В нашем здании (на 1 этаже) есть буфет, где можно попить чай/кофе с десертом или хлебобулочными изделиями. Также вблизи Комитета есть кафе и рестораны.
На обеденный перерыв отводится 45 минут. Если Вы привыкли к домашней пище – принесите ее с собой, в Комитете есть микроволновые печи и холодильники. В нашем здании (на 1 этаже) есть буфет, где можно попить чай/кофе с десертом или хлебобулочными изделиями. Также вблизи Комитета есть кафе и рестораны.
Курение
Если Вы курите, то просьба это делать в предназначенном для этого месте. Место для курения находится во внутреннем дворе Комитета.
И помните, курение вредит здоровью!
Если Вы курите, то просьба это делать в предназначенном для этого месте. Место для курения находится во внутреннем дворе Комитета.
И помните, курение вредит здоровью!
Заработная плата
Заработная плата сотрудникам Комитета выплачивается 2 и 17 числа каждого месяца. Бухгалтерия на основании Вашего заявления оформляет вам банковскую карту национальной платежной системы «Мир».
Заработная плата сотрудникам Комитета выплачивается 2 и 17 числа каждого месяца. Бухгалтерия на основании Вашего заявления оформляет вам банковскую карту национальной платежной системы «Мир».
Отпуск
Отпуск сотрудников Комитета составляет 30 календарных дней. Его мы разбиваем на 2 части, одна из частей которого должна быть не меньше 14 дней. Дополнительный отпуск в соответствии с выслугой лет (до 10 дней). Отпуск должен быть согласован с непосредственным руководителем.
Отпуск сотрудников Комитета составляет 30 календарных дней. Его мы разбиваем на 2 части, одна из частей которого должна быть не меньше 14 дней. Дополнительный отпуск в соответствии с выслугой лет (до 10 дней). Отпуск должен быть согласован с непосредственным руководителем.
Больничный лист
Мы искренне надеемся, что Вы не будете болеть, но, тем не менее, больничные листы сотрудников оплачиваются.
Мы искренне надеемся, что Вы не будете болеть, но, тем не менее, больничные листы сотрудников оплачиваются.
Корпоративные мероприятия
Всем коллективом Комитета мы празднуем Новый год, Международный женский день, День защитника Отечества и День строителя.
Всем коллективом Комитета мы празднуем Новый год, Международный женский день, День защитника Отечества и День строителя.
Сотрудник НЕ должен
- заниматься какой-либо (оплачиваемой или неоплачиваемой) трудовой деятельностью вне Комитета.
- использовать либо позволять другим использовать собственность Комитета в личных целях.
- использовать либо позволять другим использовать официальную информацию, полученную на службе, в личных целях или преследуя личные интересы.
- принимать участие в криминальной, мошеннической или другой деятельности.
- принимать подарки, услуги или другие материальные ценности.
- дарить, передавать, платить, предлагать, требовать, или принимать какие-либо денежные средства, услуги, или другие материальные ценности, служащие для получения кем-либо или им самим назначения на должность, продвижения по службе или каких-либо других благ, касающихся трудоустройства в Комитете.
- заниматься какой-либо (оплачиваемой или неоплачиваемой) трудовой деятельностью вне Комитета.
- использовать либо позволять другим использовать собственность Комитета в личных целях.
- использовать либо позволять другим использовать официальную информацию, полученную на службе, в личных целях или преследуя личные интересы.
- принимать участие в криминальной, мошеннической или другой деятельности.
- принимать подарки, услуги или другие материальные ценности.
- дарить, передавать, платить, предлагать, требовать, или принимать какие-либо денежные средства, услуги, или другие материальные ценности, служащие для получения кем-либо или им самим назначения на должность, продвижения по службе или каких-либо других благ, касающихся трудоустройства в Комитете.
Сотрудник должен
- эффективно выполнять свои обязанности в течение рабочего дня, соблюдать принятые в Комитете положения и правила, а также, стремиться выполнять свою работу наилучшим и наиболее эффективным образом;
- поддерживать свое руководство, вести себя вежливо и достойно в отношении своих коллег, их руководства и всех сотрудников Комитета.
- соблюдать все специальные правила, установленные Председателем Комитета и руководителями Управлений, в котором работают, в соответствии с особенностями их работы.
- эффективно выполнять свои обязанности в течение рабочего дня, соблюдать принятые в Комитете положения и правила, а также, стремиться выполнять свою работу наилучшим и наиболее эффективным образом;
- поддерживать свое руководство, вести себя вежливо и достойно в отношении своих коллег, их руководства и всех сотрудников Комитета.
- соблюдать все специальные правила, установленные Председателем Комитета и руководителями Управлений, в котором работают, в соответствии с особенностями их работы.