Digital-HR решения в Интернет

Привлечение талантливых и профессиональных человеческих ресурсов

Удержание ключевых и эффективных сотрудников в компании

Событие

Наша компания представляла 1С-Битрикс на Ежегодном Саммите HR-Директоров России и СНГ, который состоится в восемнадцатый раз 18-20 октября 2017 года в Москве в отеле Lotte.

Ключевые клиенты

Клиенты, которые более 5 лет с нами

  • 12 лет

    ИТАН

    Автоматизация финансового управления

  • 10 лет

    ALP Group

    Группа компаний

  • 8 лет

    Dr. Reddy’s

    Международная фармацевтическая компания

  • 7 лет

    МетизЦентр

    Поставщик строительных материалов и ручного инструмента

  • 5 лет

    Agroterra

    Группа российских агрохолдингов

Web-проекты для HR

Такие проекты помогут достичь сразу трех важнейших управленческих целей:

  • построить единое ценностно-смысловое поле для продуктивных внутрикорпоративных коммуникаций;
  • обеспечить реализацию нематериальной мотивации персонала за счет публичного признания и поощрения заслуг сотрудников
  • создать условия для творческой самореализации каждого сотрудника и достижения им наивысших результатов в бизнесе

– ведь именно последнее, в конечном итоге, и является главной задачей любых HR-мероприятий!

Digital-рекрутмент

Мы создаем эффективные системы привлечения кандидатов через интернет.

В основе метода, лежит комплексный HADI подход к решению задачи:

  • Анализ и отстройка от конкурентов
  • Веб-упаковка упаковка вашего предложения
  • Запуск каналов продвижения
  • Аналитика - a/b тестирование и анализ показателей

Это инновационное решение для увеличения количества и качества массового и локального подбора персонала, за счет охвата широкого круга целевой аудитории на тематических интернет площадках за пределами “умирающих” рекрутинговых ресурсов, с использованием маркетинговых инструментов тестирования и захвата кандидата.

SERM-продвижение

Мы создаем эффективные кампании по управлению репутацией компании в сети Интернет.

Цель — обеспечить долговременное управление имиджем компании как привлекательного работодателя.

Инструменты, которые мы используем:

  • Разработка имиджевой страницы на сайте компании. К примеру "10 лет компании"
  • Создание и продвижение страницы с отзывами клиентов
  • Анализ поисковой выдачи и оценка тональности отзывов
  • Работа с интернет ресурсами публикующими отзывы
  • SEO продвижение размещенных положительных отзывов в ТОП-10 поисковых систем
  • Работа с официальными страницами на социальных медиа ресурсах
  • Размещение PR-статей о компании на сторонних ресурсах
  • SEO продвижение размещенных PR-статей