Digital-HR решения в Интернет

Web-проекты для HR

Такие проекты помогут достичь сразу трех важнейших управленческих целей:

• построить единое ценностно-смысловое поле для продуктивных внутрикорпоративных коммуникаций;
• обеспечить реализацию нематериальной мотивации персонала за счет публичного признания и поощрения заслуг сотрудников
• создать условия для творческой самореализации каждого сотрудника и достижения им наивысших результатов в бизнесе

– ведь именно последнее, в конечном итоге, и является главной задачей любых HR-мероприятий!

Digital-рекрутмент

Мы создаем эффективные системы привлечения кандидатов через интернет.

В основе метода, лежит комплексный HADI подход к решению задачи:

• Анализ и отстройка от конкурентов
• Веб-упаковка упаковка вашего предложения
• Запуск каналов продвижения
• Аналитика - a/b тестирование и анализ показателей

Это инновационное решение для увеличения количества и качества массового и локального подбора персонала, за счет охвата широкого круга целевой аудитории на тематических интернет площадках за пределами “умирающих” рекрутинговых ресурсов, с использованием маркетинговых инструментов тестирования и захвата кандидата.

SERM-продвижение

Мы создаем эффективные кампании по управлению репутацией компании в сети Интернет.

Цель — обеспечить долговременное управление имиджем компании как привлекательного работодателя.

Инструменты, которые мы используем:

• Разработка имиджевой страницы на сайте компании. К примеру "10 лет компании"
• Создание и продвижение страницы с отзывами клиентов
• Анализ поисковой выдачи и оценка тональности отзывов
• Работа с интернет ресурсами публикующими отзывы
• SEO продвижение размещенных положительных отзывов в ТОП-10 поисковых систем
• Работа с официальными страницами на социальных медиа ресурсах
• Размещение PR-статей о компании на сторонних ресурсах
• SEO продвижение размещенных PR-статей